• April 29, 2024

Если вы в настоящее время живетекризис или вы переживаете трудное время в вашемработа Это заставляет вас думать, стоит ли идти дальше, важно перед принятием какого-либо решения рассмотреть некоторыесигналы Что вы указываете, если выцикл трудаон закончил в компании.

Карла Акунья , исследовательДепартамент труда и экономического развития изUAM , советует сделатьанализ до решения оставить работу, так что вы можете иметь оченьясно почему и почему вы берете эторешение А также о достоинствах и недостатках.

Знаки, чтобы закрыть цикл

1. Трудовые конфликты. Ричард Окстоби, промышленный психолог и консультант по персоналу объясните, что если у вас естьпроблема с вашими начальниками или коллегами важно, чтобы вы попробовалиисправить это сдипломатия , В зависимости от серьезности, не пытайтесь изменить свою работу без предварительногоисправить это Возможно, это из-за дефекта характера, над которым вам нужно работать лично. Если даже с этим, ситуациянепримиримый , нет перелистывания страницы, и этовремя изпредпринимать полет.

2. Финансово нестабильная компания. Если вы беспокоитесь оситуация экономическая ситуация, которая пересекаеткомпания потому что он вскат пришло времяпоиск новыйзанятость он говоритАманда Агустин, эксперт по трудовым вопросам и член Национальной ассоциации профессиональных женщин .

3. Это напрягает вас до такой степени, что вы заболели. Елена Кафассо , сертифицированный профессионалМеждународная федерация тренеров говорит, что еслинапряженность работывлияет ваше здоровьефизика илиумственный а также отношения с вашимпара исемья Не стоит продолжать заниматься той работой, которая изнашивает всю вашу жизнь. В этом случае он устанавливаеткалендарь работы, котораякостюмы к вашему требованиювремя вне работы иобязанности труд, если вы все еще чувствуете себя подавленным, то вы страдаете отdesgate и пришло времяоставь это .

4. Вы ненавидите свою деятельность. Аманда Агустин предполагает, что все, что связано с вашимработа это тынеприятный Вы на неправильном пути и вряд ли будете прогрессировать. Идеалоценить вашдеятельность и те из компании; Если в какой-либо области вы найдете привлекательным, то пришло времяблизко чтоцикл . 

5. Вы не чувствуете мотивации. Если чтострасть что вы чувствовали себя для выполнения вашей работы, а также своевременной доставки вашегообязанности вы потеряли их, и, наоборот, вам трудно вставать по утрам, тогда пришло времяпереоценивать ваша ситуация и найти то, что выснижаетмотивациюперсонала Это может быть ваш начальник, коллеги, деятельность, зарплата или та же рутина, предупреждаетКарла Акунья .

6. Вы чувствуете, что не подходите. Может быть, вы лучший кандидат на эту должность, но если вы этого не сделаетевы приспосабливаетесь круководящие указания изорганизация тогда у тебя ничего не получится, говоритАманда Агустин , Интеграция в корпоративную культуру происходит в первые месяцы пребывания в офисе. Если вы были в течение более шести месяцев или года и все еще чувствуете «Странно» потому что ваши ценности или принципы несовместимый , чтозанятость Это не для тебя

Если вы определили некоторые из этихсигналы ты задыхаешься может быть что ты рабочий цикл закончен в компании.

Но вы должны быть очень осторожны при принятии решения; это должно быть сспокойный потому что если вы спешите, вы можете получить травму, попасть вотчаяние ипотерять месяцы или годы вашей жизнитруда , В этом случае нет места "внутренним эмоциям". Проанализируйте это очень хорошо!

Видео медицина: Краткое содержание - Шерлок Холмс: Знак четырех (April 2024).