Знаки, чтобы знать, если вы будете уволены

• May 19, 2024

Экономическая ситуация в нашей стране не самая лучшая, и панорама для поиска хорошей работы становится все более сложной. Цифры Национальный институт статистики и географии (INEGI) показывают, что уровень безработицы вырос до 5,12% в год в Экономически активное население (EAP).

Учитывая эту панораму, важно позаботиться о наших источник работы Вы сталкивались с некоторыми ситуациями в вашей работе, которые заставляют вас думать, что вы можете стрелять? Вот некоторые признаки того, что вы должны остерегаться и знать, что делать, чтобы обратить их вспять:

)

В этих сценариях работы автор Лиза Герин в его книге Работа с проблемным сотрудником s он упоминает, что есть 2 типа работников, которым следует уделять больше внимания; тот, который ценен для компании, которому можно помочь адаптироваться к внезапным изменениям и приложить усилия, чтобы сохранить его; а другой - сотрудник, который не чувствует себя частью компании, работает в своем личном чате по мобильному телефону и не принимает активного участия в проекте, и компания решит уволить его.

Шарль Анри Дюмон в его книге Семь секретов тех, кто никогда не был безработным он упоминает, что существуют другие факторы, не связанные с производительностью работника, которые являются фактором увольнения, например, тот факт, что нет никакой химии с начальником или с рабочей командой, поэтому в любое время они будут пытаться заменить его.

Еще один очень спорный аспект, который не регулируется, заключается в том, что, когда у вас есть проблемы с работой и Вы проветриваете это в социальных сетях чтобы избавиться от смелости и бессилия, вы должны иметь уход потому что это может ускорить ваше увольнение, так как комментарий может видеть один из ваших головы.

Примите во внимание эти предупреждающие знаки, которые могут объявить о вашем увольнении, и, если вы хотите продолжать сохранять свою работу, применять на практике советы, которые вы дали нам Деянира Кано.

Видео медицина: Каковы самые важные жизненные принципы? (May 2024).