• April 30, 2024

Почти 46% мексиканцев проходят между 35 в 48 часов к неделя в его работа часть этого времени, что доля с его голова , Это убедительная причина, почему вы должны хорошо ладить с ним.

Тери Хокетт , Генеральный директор и эксперт по трудовым вопросам, объясняет, что важность ладить с тобой голова Это в основном заключается в том, что он или она влияет на ваше продвижение внутри компании и за ее пределами, независимо от вашей эффективности.

Эксперт подчеркивает, что, поскольку вы проводите большую часть дня на рабочем месте, имея хорошие отношения с тобой голова генерирует приятная атмосфера инициативный и сотрудничество , Другой аспект связан с вашим здоровье потому что многое влияет на ваш уровень стресс труда, производительность и благосостояние эмоциональна.

Как улучшить отношения?

Как и в любых хороших "равных" отношениях, доверие , уважение и связь Они являются основными в лечении, которые оба должны.

Достигнуть вышесказанного нелегко, поскольку давление, спрос и трудовая компетенция ограничивают вас, и вы можете выйти за пределы этой тонкой черты. Чтобы этого не произошло, и вы сохраняете удовлетворение своей работой, Тери Хокетт Посоветуйте следующее.

Не принимайте «зов внимания» близко к сердцу

Вам легко удержать обиду или «гнев» за ругательство, независимо от того, оправдано оно или нет; однако, боссы действуют определенным образом по какой-то причине, и, поскольку это связано с тем, чтобы ладить друг с другом, не назначайте эмоциональный заряд ситуации, оставьте себе место и в спокойный момент поговорите с ним об этом и постарайтесь быть открытыми и понимание.

Поставь себя на место

Когда вы пытаетесь лучше понять роль, которую ваш голова Вам легче «поставить себя на их место» и понять это. Такой подход поможет вам не предвосхищать, слушать и понимать, почему определенные решения или отношения.

Будьте активными, а не реактивными

На рабочем месте проактивность помогает вам действовать инициативно и брать на себя ответственность и принимать решения. При таком подходе вашему боссу не придется отставать от вас, и ваша уверенность возрастет по отношению к тому, что вы делаете.

Хотя реактивный подход ограничивает вас в вашей деятельности, не давая «плюса», который генерирует в вас ценность, он объясняет Стивен Кови автор 7 навыков высокоэффективных людей.

Уважай своего персонажа

Знай личность и характер своего голова Это помогает вам улучшить отношения. Это потому, что, зная, как это происходит, вы вряд ли будете обижены или позволите своему настроению измениться каким-то негативным жестом, вы поймете, что он такой, не принимая это лично.

Поиск "обратной связи"

Не бойтесь проконсультироваться или прояснить сомнения относительно ваших обязанностей с вашим голова , Это является преимуществом, поскольку отправляемое вами сообщение заключается в том, что вы хотите наилучшим образом выполнять свои задания, что вы заинтересованы в своей работе и привержены делу.

Будь верен ему и своим принципам

Сложное задание! Небольшое усилие поможет вам не хранить свои секреты работы голова , Действуя честно и прозрачно, вы становитесь надежным и достойным человеком.

Быть лояльным подразумевает не говорить плохо о своем боссе и не позволять другим комментировать перед вами; также держать его в курсе вопросов, связанных с работой или проектами: прогресс, задержки и достижения.

Другие действия, которые способствуют улучшению отношений с вашим начальником, - это объединение усилий. Не больно спрашивать твои голова если вам нужна помощь в каком-либо проекте или деятельности.

быть честный и прозрачный в ваших решениях и обязанностях помогает вам строить доверие в отношениях. Здесь необходимо делиться знаниями, опытом или советами. Если возможно, попробуйте еду или кофе иногда с ним. Успешные отношения строятся со временем и отношением.

Видео медицина: 10 СПОСОБОВ УЛУЧШИТЬ ОТНОШЕНИЯ ЗА ОДИН ДЕНЬ: как наладить отношения с мужем или женой (April 2024).