Учитель, который спас 45 детей
April 2024
Термин «Нини» был создан, чтобы описать феномен и поколение молодых людей, которые на мировом уровне стали социальной проблемой, поскольку они не учились и не работали; тем не менее, эта концепция теперь может быть принята за профессиональную сферу.
«Офис Нини» - это тот, кто не стремится к преодолению работы и не выполняет свою работу эффективно, становясь элементом, который не очень продуктивен для компании и посредственен для ее среды: коллег и друзей.
Половина приверженности, леность и плохая работа - вот некоторые черты тех, кто выбирает комфорт, а не вызов. «Уже шесть часов, и так как у меня время отъезда, я не работаю больше секунды», «Это было не то, что хотел начальник, а в следующий раз», - звучат ли эти фразы знакомо?
«Офис Ninis» можно найти где угодно, даже вы можете быть одним; А как узнать? GetQoralHealth Это дает вам некоторые особенности:
1. Когда он знает, что плохо выполняет свою работу и ничего не меняет. Ему нет дела до улучшения. У него нет отношения или склонности к должности.
2. Это посредственно в бизнесе. Это держится подальше от результатов, которые достигают уровня ожиданий компании. «Об этом не говорится, это то, что происходит во всех компаниях и терпимо, - говорит он. Франциско Кинтал Веласко, генеральный директор мексиканской консалтинговой компании Paradigmshift.
3. У него нет стремлений. Он не стремится повысить должность или зарплату, предпочитает комфорт.
Трудовая посредственность или то, что офис «Нини» помимо того, что у компании есть издержки, дает ее за ту же работу, поскольку она лишена возможностей совершенствоваться и личного удовлетворения. Итак, кем ты хочешь быть, «Нини» или профессионалом?