• May 1, 2024

По мнению экспертов, исчерпывающим рабочие дни проекты, которые требуют формирования рабочих групп и все более мелких офисов, где сосуществование становится еще ближе, способствуют возникновению отношений между коллегами.

Опрос Wall Street Journal показали, что 40% опрошенных признались, что имели служебный роман в какой-то момент в его карьере. И возникает вопрос, Удобно ли иметь отношения в офисе?

Причины не поддерживать их

Хотя верно, что офисы и офисы были построены как места социальных и любовных (и, конечно, сексуальных) встреч, есть некоторые причины, по которым мы должны дважды подумать, стоит ли продолжать флирт.

Проблема, эксперты говорят, как Альфредо Луна академический Бизнес-центр Папского католического университета Перу и Луис Фелипе Кальдерон от UЕсан Высшая школа бизнеса не в самих отношениях, а в том, что

1. Эти романсы могут стать отправной точкой фаворитизма и конфликта интересов.

2. Во многих случаях эти отношения не знают, как правильно управлять и мешают рабочий климат В частности, в случае любовных отношений между начальством и подчиненными, поскольку эти отношения могут стать причиной несправедливого и неэтичного обращения.

3. Для Кальдерон В случае с мужчиной и женатым боссом, который имеет отношения с женатым или одиноким подчиненным, тем, кто вовлечен, трудно официально заявить о своих отношениях и постараться скрыть их.

4. Служебные романы создают неудобства с точки зрения производительности и выполнение работ .

5. Талант тех, кто участвует, теряется. В этом смысле луна Это говорит о том, что у компании есть план на случай непредвиденных обстоятельств, чтобы люди «могли быть перемещены в районы, где их индивидуальная производительность не пострадала от близости близкого человека».

6. Другие сотрудники могут чувствовать, что они получают меньше льгот и возможностей по сравнению с «любимым сотрудником», который будет иметь ту же должность, ту же ответственность и ту же рабочую нагрузку. Если это происходит, рабочая среда ослабевает, а «любимый» становится фиксированной целью молва , завидует и обида .

7. В худшем случае, это лицо или вовлеченные в него лица будут уволены, переведены в другие районы компании или же откажутся от компании, чтобы избежать жертв возможных правонарушений.

Разрешено? Многие компании не рассматривают запреты, касающиеся возможности любовных отношений между сотрудниками, если эти отношения не влияют на их функции и не мешают им, а также не ставят под угрозу единство рабочей группы.

Видео медицина: 5 причин не покупать AirPods (May 2024).