• April 29, 2024

Быть начальником нелегко и менее для женщин. Согласно одному исследованию, они более склонны к депрессии, чем мужчины, занимающие ту же работу. Исследователи объясняют причины, по которым руководители является депрессия больше .

Татьяна Пудровская доцент кафедры социологии Техасский университет в Остине и автор исследование объясняет, что главная причина в том, что им приходится сталкиваться стереотипы отрицательно, что они положили в сомнение ваша способность руководство .

Pudrovska добавляет другие причины, почему они угнетать больше чем мужчины

1. Они сталкиваются с гesistance к власть женщина со стороны подчиненных, коллег и начальников
2. Они должны справиться с отношениями, которые яnterpersonales отрицательный
3. Они живут низко изоляция социального
4. Они держат давление о роли пола
5. Они несут с предрассудки которые классифицируют их как отсутствие доверие и напористость
6. Они поддерживают стереотипы основанный на убеждении, что "боссы" мало женщина
7. Они работают более часов еженедельно; обычно у мужчин более гибкий график

Стереотипы, которые угнетают

женщины чувствовать давление и эмоции, найденные до стереотипы пола отмечены обществом. В момент постановки целей и ожиданий огромная разница перед мужчинами, оправдывающая, много раз, дискриминация к ним, объясняет документ Гендерные стереотипы .

стереотипы более общий к ним относятся:

1. Эмоциональная нестабильность
2. интуиция
3. Недостаток контроля
4. Очень заметный аффективный аспект
5. пассивность
6. иррациональность
7. легкомыслие
8. нежность
9. покорность
10. страх
11. зависимость
12. слабость
13. Фитнес для писем
14. Ручные навыки

В то время как мужские стереотипы Они больше гибкий :

1. стабильность эмоциональный
2. динамизм
3. агрессивность
4. Тенденция к домен
5. объективность
6. рациональность
7. Аффективный аспект не четко определен
8. мужество
9. Качества и навыки интеллигенция
10. прямота
11. Фитнес для науки
12. эффективность
13. Любовь к риску

Удивительным фактом является то, что, несмотря на тенденцию депрессивный женщин с трудовыми полномочиями нанимать, увольнять и определять зарплаты своих подчиненных, они имеют больший удовлетворение для его работа чем мужчины в том же диапазоне.

«Что удивительно, так это то, что женщины с власть они предполагаются преимущество связано с хорошим психическое здоровье , У них больше образования, хорошего дохода, профессий престиж выше уровень удовлетворение труд и автономия чем те, которые не имеют такой власти ", говорит он. Pudrovska .

Он добавляет, что до этих результатов «срочно» работать на уменьшить дискриминация пола, враждебность и предрассудки против боссов. Это увеличит психологическое вознаграждение женщин с более высоким статусом.

Это связано с тем, что в случае руководства мужчин это воспринимается как нечто естественное и законное, что не подразумевает «слишком много» межличностных конфликтов. Как вы думаете, вы думаете,дискриминация трудиться навстречу женщины с позициями большого авторитета, и это вызывает их депрессия ?

Видео медицина: Ну что ты как баба? Будь мужиком! [стереотипы о мужчинах] (April 2024).