Хотите еще немного?

Просвещение и обсуждение с компаньонами обеда могли играть роль в увеличение веса То, что происходит в курортный сезон, предполагает новое исследование.

Когда люди выбирают закуски и другие питание Исследователи обнаружили, что для них или для другого человека их варианты отличаются, когда у другого человека средний вес, чем при избыточном весе.
 

Хотите еще немного?

В одном эксперименте участники решили съесть крекеры из пшеницы или печенье с кусочками конфет для себя и для женщины, с которой они только что познакомились. В некоторых случаях у женщины был нормальный вес (с размером ноль или два). В другое время он носил костюм, который выглядел увеличить свой вес почти на 65 фунтов (29 кг), приближая его к размеру 16.

Почти 60% участников выбрали одну и ту же закуску для себя и для женщины, когда казалось, что у нее избыточный вес. Это происходило примерно в 30% случаев, когда у женщины был нормальный вес.

«Результаты показывают, что люди выбирают одну и ту же закуску, чтобы не обидеть того, кого они считают избыточный вес " сказал он в пресс-релизе Университет Дьюка, один из руководителей исследования, Гаван Фицсимонс, профессор маркетинга в Колледже бизнеса университета.

«Это означает, что люди могут выбирать менее здоровые варианты для себя и других в сезон отпусков, если они думают, что это не обидит кого-то», - сказал он.

В дополнительных экспериментах участники сказали исследователям, что они думают, что было бы оскорбительно давать здоровому человеку с избыточным весом, а затем принимать нездоровую пищу для себя, сказал один из лидеров исследования: Пегги Лю Аспирант кафедры маркетинга. Точно так же они указали, что было бы оскорбительно давать людям с избыточным весом нездоровую пищу, а затем принимать здоровую пищу для себя.

«Это говорит о том, что если вы вернетесь в буфет, чтобы забрать кусок тыквенного пирога для своего толстого дяди, возможно, вы также порежете кусок больше обычного, чтобы не обидеть его», - сказал Лю в пресс-релизе. ,

Исследование появляется в ноябрьском номере журнала Организационное поведение и процессы принятия решений человеком.