Больше несчастных случаев на плохо оплачиваемой работе

• May 7, 2024

Без сомнения, нестандартная занятость , временный , плохо оплачиваемый и малоизвестный Это отрицательно влияет на здоровье работников и подвергает их излишнему профессиональному риску.

Было показано, что нестабильность в сфере занятости это связано с ухудшением психического здоровья и тем, что временные работники по крайней мере удваивают риск несчастного случая.

Поэтому различные профсоюзные организации, такие как Всеобщий профсоюз работников Испании (UGT), они подчеркивают, что, хотя в настоящее время нестандартная занятость отождествляется с временным контрактом, реальность такова, что она имеет много других аспектов, таких как отсутствие трудовых прав.

В компаниях нет реального мониторинга состояния здоровья персонала, а также общественного мониторинга.

временный найм Вы можете изменить воздействие на одного и того же работника в течение нескольких дней, недель или месяцев в соответствии с вашими новыми рабочими контрактами.

Напротив, многие временные контракты связаны друг с другом, то есть один и тот же человек нанимается на ту же работу, на ту же должность, на новый период.

Молодые люди, наиболее пострадавшие

Те, кто больше всего страдают от отсутствия безопасности на работе, являются молодой особенно в возрасте до 35 лет, занятых в сфере услуг и в строительстве.

Согласно нескольким исследованиям, они подвергаются более серьезным опасностям и более уязвимы, потому что у них меньше тренировок, больше спешки и меньше профилактического внимания. В одном предложении: «Они более разоружены перед лицом больших рисков».

В этих условиях неудивительно, что было продемонстрировано, что в группе временных работников наблюдается более высокий уровень несчастных случаев на производстве. Кроме того, было отмечено, что они по крайней мере удваивают риск несчастных случаев, чем те, которые нанимаются на заработную плату.

Оценки Международная организация труда ( МОТ) указывает на то, что экономические издержки несчастных случаев на производстве в результате потери рабочих дней, лечения и пособий, выплачиваемых в денежной форме, ежегодно возрастают до 4% мирового ВВП, что превышает общую стоимость мер стимулирования для реагировать на экономический кризис последних двух лет.