Моббинг незаметен для жертв

• May 9, 2024

Несмотря на то, что в последнее время у всех на устах, моббинг или профессиональный психотеррор имеет долгую историю. В середине 1970-х годов было изучено несколько случаев трудовых преследований, но в 1990 году шведский психолог Хайнц Лейман определил это как психологическое насилие Экстремальные, систематические и продолжительные по времени (не менее шести месяцев) на другого человека на рабочем месте. Для этого он использовал английский глагол "to mob", что означает нападение с применением насилия.

В интервью для GetQoralHealth Региональный координатор Института женщин, Мария де Лурдес Монтес де Ока, Он объясняет, что такое моббинг:

Лейманн сопровождал это определение описанием 45 изнуряющих действий, которые обычно проявлялись в форме действий против репутации или достоинства, и осуществление работы человека, посредством манипулирования коммуникацией или информацией и действиями большой несправедливости.

Мобинг и его симптомы

Одна из проблем моббинг заключается в том, что их жертвы не знают, что они страдают от этого, пока не станет слишком поздно, чтобы найти решение; Тем не менее, есть ряд факторов, которые являются общими в этих случаях, с помощью которых мы можем выяснить, подвергаемся ли мы психологическому преследованию на нашем рабочем месте.

Эти факторы, выполненные скрытно и тайно, изолируют или изолируют жертву от его компаньонов, заставляют его чувствовать себя невидимым и систематически злонамеренно критикуют его работу.

Жертва моббинг на него можно атаковать с помощью организационных мер: его возможности говорить могут быть ограничены, его местоположение изменено и оно отделено от своих коллег; им запрещено разговаривать с жертвой, их действия оцениваются оскорбительно, их решения ставятся под сомнение, им не назначаются задачи. Вполне возможно, что жертва будет подвергнута нападкам на его личную жизнь из-за постоянной критики, телефонного террора или клеветнических издевательств.

Физическое насилие, нападения на отношение и убеждения жертвы, словесные агрессии (крики, оскорбления, угрозы) и слухи заканчивают картину преследования, которому подвергаются пострадавшие.

Как найти решение?

1. Осознайте ущерб. Это важный шаг, потому что преследователь использует невежество жертвы.
2. Соберите доказательства (документы, свидетели или медицинские справки), которые подтверждают нападение, потому что моббинг часть небольших действий, которые, хотя по отдельности ничего не значат, вместе порождают важную агрессию.
3. Сообщите о ситуации врачу компании, инспектору по труду и компетентным органам (IMSS, ISSSTE, профсоюзы), чтобы агрессия рассматривалась как несчастный случай на производстве.

Последствия моббинга

Таким образом, пять аспектов, которые определяют ситуацию такого типа:

1. Ограничить связь и социальный контакт
2. Дискредитировать человека перед его спутниками
3. Дискредитировать ваш профессиональные способности и труд
4. Компромисс здоровья

Последствия влияют не только на человека в его рабочей среде, но также в его семье и социальной среде. Страдает выполнение работы и ухудшается взаимосвязь с партнерами.

Несчастные случаи на производстве также могут увеличиваться, поскольку работник не концентрируется на рабочих задачах, что может привести к его потере работы.

В Мексике единственным показателем, который можно принять во внимание, чтобы распознать это явление, является увеличение требований, предъявляемых к Согласительные и арбитражные советы , С января по 10 июля 2008 года местная коллегия зарегистрировала 16 тысяч 339 дел. За тот же период, но в этом году было подсчитано 18 661 человек.

Вы были жертвой моббинга?

Видео медицина: Синтетическая телепатия Ричард Алан Миллер (May 2024).