• April 30, 2024

По словам Марк Уолдман и Эндрю Ньюберг, психиатры и исследователи из университетов Калифорнии и Томас Джефферсон Они уверяют, что сила слова напрямую влияет на мозг. Поэтому через них мы можем достичь всех наших целей.

Исследователи отмечают, что, когда человек слышит слово «нет», его мозг высвобождает кортизол, гормон стресса, который отвечает за то, чтобы предупредить человека, снижает его логические функции и делает его предвзятым по отношению к другим.

Между тем, когда слышно слово «да», оно генерирует выброс допамина, который регулирует механизм вознаграждения мозга, оставляя ощущение благополучия и открытости в общении.

Это подтверждает силу слов и их важность на рабочем месте. В информации, опубликованной Forbes , Дарлин Прайс Автор книги "Хорошо сказано! Презентации и разговоры, которые дают результаты » он уверяет, что это ключ к убедительному общению.

Фразы, которые должны быть запрещены в офисе

Для автора лидеры используют язык, чтобы влиять на разум человека для достижения определенного результата. Чтобы достичь этого, вы должны только выбирать слова или фразы, которые мотивируют других, и избегать тех, которые ставят под угрозу ваш профессиональный имидж, таких как:

1. "Это не честно" , Избегайте произносить эти слова, если кто-то получает что-то намного лучше вас, даже если вы не думаете, что это удобно. Лучше быть более активным, чтобы строить свои аргументы и избегать жалоб.

2. «Это не моя проблема» , «Это не моя работа» или «Они не платят мне достаточно за эту деятельность» , С этими словами вы демонстрируете беззаботное, индивидуальное и эгоистичное отношение, которое быстро ограничивает профессиональное продвижение.

3. "Нет проблем" , Избегайте использования этой фразы, когда кто-то благодарит вас за что-то, поскольку вы уменьшаете значение того, что вам было приятно помогать, и подразумеваете, что ситуация могла быть проблемой в других обстоятельствах. Самый вежливый и вежливый ответ: «Не за что» или «В этом нет необходимости».

1. "Я попробую" , Эти слова подразумевают возможность неудачи.

2. «Моя работа плохая» , «Мне не нравится эта компания» или "Это очень свободно" , Слова, которые подразумевают оскорбление, показывают незрелость и отсутствие руководства. Избегайте обидных суждений и выражайте свои разногласия с тактом, вниманием и нейтральностью.

3. «Но мы всегда так делали» , Эта фраза раскрывает негибкое отношение, мало интереса к преодолению и закрытый ум.

4. «Это невозможно или делать нечего» , С этими словами вы передаете пессимистическое отношение и пассивные и безнадежные перспективы.

5. «Я могу ошибаться, но» или «Это может быть глупой идеей, но» , Эти фразы уменьшают влияние того, что следует, и доверия. Исключите любую фразу, которая умаляет важность того, кем вы являетесь, или уменьшает важность того, что вы вносите.

6. "Вы не думаете?" или "OK?" , С этим типом языка вы только покрываете свою потребность в утверждении. Избегайте их, если вы хотите продемонстрировать уверенность и безопасность в том, что вы говорите.

7. «У меня нет времени на это» или "Я слишком занят" , Это ограничивает сочувствие и не поощряет позитивные отношения. Если это правда, решите сказать: «Я был бы рад обсудить это после моих утренних собраний».

Важно использовать язык, который увлекает, мотивирует и вдохновляет с ясностью, уверенностью и доверием. Помните, что хороший работник всегда должен быть на переднем крае, а также быть конкурентоспособным и прибыльным. Прояви позитивный настрой и стань лидером!