11 признаков того, что она играет с тобой (фото)
April 2024
Расследование Университет Суррея , Англия, показывает, что люди, которые флиртовать в своей работе они достигают лишь более низкого уровня удовлетворенности работой, что приводит к тому, что они отказываются от своих задач и действий, а также снижают производительность.
По словам Адриан Бэнкс, соавтор исследования , флиртовать Это отвлекает, когда людям на работе становится скучно, в основном мужчинам, у которых уровень несчастья и удовлетворенности работой выше.
"Поверь, что флиртовать На работе вы можете улучшить свои карьерные перспективы и удовлетворенность, это обычное дело, но без каких-либо доказательств. Это исследование доказывает, насколько необоснованным является это убеждение ", объясняет Чади Муса, соавтор .
галстук На работе это не улучшает возможности продвижения по службе, как многие женщины могут обдумать. Несмотря на это и согласно опросу, проведенному в нескольких компаниях в Соединенном Королевстве, женщины, как правило, флиртовать на работе больше для удовольствия, чем для скуки, сообщает news.health.com
По мнению специалистов, хотя между мужчинами и женщинами существует огромная разница, в обоих случаях уровень удовлетворенности работой ниже, чем у тех, кто посвящает свое время только выполнению своих задач.
В дополнение к плохой удовлетворенности работой, привязывать На работе это влечет за собой ряд рисков и последствий, подавляющее большинство из которых являются отрицательными:
1. Отношения на работе часто воспринимаются негативно, поскольку они способствуют заключению ряда соглашений и договоренностей, которые могут быть истолкованы как польза между участвующей парой.
2. Еще один негативный аспект - когда отношения заканчиваются, среда становится враждебной.
3. Представление о человеке, который вступает в должность, - это, как правило, ненадежное лицо, которое не совершает и мало созревает. Между тем женщину можно увидеть с легким доступом к преходящим отношениям или поиску личной выгоды. Оба соображения ухудшаются, когда они женаты или имеют стабильных партнеров.
В настоящее время существует много факторов, которые также могут привести к низкой удовлетворенности работой, таких как стресс , поэтому важно, чтобы при вступлении в новый проект интересы и цели были ясны.