Топ 5 лучших компаний для работы

Согласно Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Мексиканцы работают в среднем 2 тысячи 200 часов в год; Но вне времени, когда вы ищете работу, что вы должны наблюдать и ценить в компании?
 

в Отличное место для работы института, в сотрудничестве с Мир бизнес-идей Довольные сотрудники делают предпринимательские и ведущие компании. Поэтому они представили свой список лучших компаний для работы в 2013 году, а здесь мы представляем пять лучших:

1. Грума Мексика

2. Banco Compartamos

3. Ливерпуль

4. Атенто

5. Группа Бимбо

При поиске работы, как узнать, что выбранная компания является хорошим вариантом? Публикация Вестник Управления отмечает, что он должен соответствовать следующим характеристикам, чтобы считаться одним из лучших:

1. Профессиональное развитие. Три организации, которые возглавляют рейтинг Great Place to Work, имеют схожую политику: все они предлагают план карьерного роста, который затем превращается в конкретные возможности.

Многие из них имеют соглашения с учреждениями или университетами, которые предоставляют работникам возможность продолжить обучение, что является ценным фактором в профессиональной сфере.

2. Преимущества. Среди аспектов, которые не являются решающими, но которые оказывают влияние, это дополнительные преимущества. В дополнение к обучению, есть и другие, которые становятся все более распространенными: мобильные телефоны, ноутбуки и транспортные средства в зависимости от ассортимента, некоторые из них.

Однако есть другие, которые требуют большего воображения; Например, клуб друзей, который предлагает бесплатные обеды своим сотрудникам, система личных займов по ставке 0%, которая вычитается из зарплаты, гибкие графики для административного персонала и возможность того, что работник и Ваша семейная группа осуществляет все мероприятия Клуба.

3. Связь , Роль внутренней коммуникации имеет основополагающее значение, поскольку все действия, изменения и проекты передаются не только с целью предоставления информации, но и для вовлечения, распознавания и стимулирования работника.

Тип информации, которая распространяется, содержание, прозрачность, связь боссов с подчиненными, общественные признания, каналы для генерации идей, формирования идентичности и неотделимы от общения.

4. Зарплата , Это субъективно, в большинстве случаев это фактор, который делает компанию привлекательной, но не самой лучшей, поскольку преимущества и условия работы могут иметь больший вес.

Помимо репутации, зарплаты или льгот, при поиске работы убедитесь, что компания позволяет вам всегда быть счастливыми, не жертвуя своим физическим и эмоциональным здоровьем.
 


Видео медицина: ТОП 5 ЛУЧШИХ СЕТЕВЫХ КОМПАНИЙ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ (А где же Avon, NL?) (MARCH 2024).