5 советов, как просить повышения зарплаты

• April 23, 2024

Просьба о повышении является одним из самых стрессовых моментов в трудовой жизни; однако, согласно опросу, проведенному веб-сайтом trabajos.com, 8 из 10 мексиканских рабочих потребуют увеличения земли, повышения или повышения в 2013 году.

Согласно опросу, среди стратегий, которые мексиканцы выберут для увеличения, есть следующие стратегии: 76% попытаются встретиться напрямую со своим непосредственным начальником, чтобы предложить предложение; 13% подойдут к владельцам, а 6% отправят электронное письмо с информацией о своей проблеме.

Итак, какова будет лучшая стратегия для повышения, продвижения по службе или продвижения по службе? Чтобы узнать, какие факторы вы должны принять во внимание, а также некоторые советы, которые помогут вам лучше, мы представляем следующие советы в соответствии с информацией CNN:

1. Прежде чем обратиться с просьбой об увеличении оклада или повышении по службе, важно иметь базу: это важный результат, который подтверждает запрос и с которого вы можете начать переговоры.

2. Составьте список достижений. Перечислите свой вклад, проблемы, которые вы помогли решить; цифры увеличились; выходные работали; отработанные дополнительные часы и готовность поддержать компанию новыми проектами.

3. Лучшее время для переговоров - это когда компания готовит свои годовые бюджеты, хотя не все компании раскрывают их. Хотя конкретной даты для этого нет, важно постараться, чтобы это не было плохим временем для компании или бизнеса.

4. Важным правилом является «не пытаться продавать себя как лучшую в нашей работе, не угрожать организации уходом из нее или выдумывать, что у нас есть другие предложения для рассмотрения, если мы не получаем того, что хотим», - говорит Маргарита Чико, генеральный директор trabajando.com Мексика.

5. Будьте прямолинейны. Примите во внимание иерархию в вашей работе. Если вы хотите попросить увеличить зарплату, сначала сообщите об этом своему непосредственному начальнику, не пропускайте ее, идите с другими руководителями или директорами, гораздо меньше распространяйте ее среди своих коллег, чем с вашим начальником.

И когда вы это сделаете, найдите способ связать свои доводы с целями компании, поскольку речь идет не о том, чтобы просить, а о большей приверженности.

Важно помнить, что это переговоры, поэтому вы должны оставить в стороне личные аспекты и ваше мнение, чувства или образ жизни с боссами или работодателями, чтобы это не стало «личной» проблемой или больно восприимчивости.

Требование повышения или продвижения по службе заключается не только в получении более высокой заработной платы, но не во всех деньгах, поэтому вы можете обсуждать многие другие аспекты своей работы, льготы, перерывы и другие.

Видео медицина: Как просить повышения зарплаты и должности? (April 2024).