1. Соблюдайте

работа В месте, где вы чувствуете себя комфортно и делаете то, что вам нравится больше всего, это желание большинства людей, однако, выбор не всегда правильный, и в итоге они разочаровываются, капризны и разочаровываются.

Связь у вас с вашим местом работа это похоже на любовные отношения: если все хорошо и выглядит поверхностно, это не может длиться долго. Вы должны принять участие, и в этих случаях лучше покаяться позже.

Так что, если вы собираетесь принять предложение работа Знание культуры компании - это первый шаг к решению, останетесь ли вы или лучше.

Сегодня мы представляем некоторые рекомендации, о которых следует помнить во время ваших собеседований, чтобы вы знали, с чем столкнетесь, если решите занять вакансию, в соответствии с Zoho , компания, специализирующаяся на операционных системах для компаний.

 

1. Соблюдайте

Наблюдайте как можно больше, наблюдайте от общего к частному. В этом смысле вы должны ценить украшение и условия места, окружающую среду, отношения, установленные коллегами, и многое другое. Держите глаза и уши широко открытыми.

Треки, наподобие того, как партнер запрещает другим делать звонки, пить жидкость или что-то еще, могут многое рассказать о компании, а также о свободе, которую сотрудники имеют, чтобы настроить свое пространство и даже одевать и расчесывать волосы.

 

2. Сколько внимания они уделяют вам?

Может показаться невероятным, что ваш собеседник может казаться растерянным, как только он задал вам один или несколько вопросов. Это может быть признаком тревоги: либо вы не обращаете внимания, и, вероятно, не будете в будущем, либо решили, что эта позиция не для вас. В любом случае это только показывает, что другой человек не очень уважает вас.

Поэтому, куда бы вы ни пошли, ищите знаки, которые сообщают вам, что ваши будущие сотрудники - или, по крайней мере, начальники - заинтересованы в вас. Хороший способ выяснить, возникает ли небольшой диалог во время собеседования, помимо формального вопроса-ответа.

 

3. Они люди или роботы?

Если вы внимательно посмотрите на рекрутера (или потенциального начальника), вы сможете многое узнать о своем будущем в этой компании. Просто помните язык тела, потому что, хотя он говорит, что «дает вашей команде большую свободу», ваша позиция может сказать обратное. Вы напряжены, устали, расстроены, или вы справляетесь со всем естественно?

 

4. Вы против своего резюме

Некоторые рекрутеры проводят беседы по каждому пункту, описанному в вашем резюме, но разве собеседование на работу не более того? Если бы все внимание было направлено на ваше резюме, то достаточно было бы телефонного разговора или просто вашего резюме.

Если ваш интервьюер воспринимает ваше резюме как предлог, чтобы глубже вникнуть в ваши устремления, навыки и вашу личность, то все идет по правильному пути, если нет, это только дает понять, что компания заботится о ваших способностях, а не о вас. То есть ищет не человека, а того, кто может встретиться. Это для тебя?

 

5. Ваш потенциальный босс влюблен в вашу компанию?

Несчастные сотрудники делают место работа Несчастный и наоборот, когда кто-то влюблен в то, что он делает и где он это делает, это показывает. Вам даже не нужно копаться глубоко в этом. Это первое, что вы видите. Это как влюбиться в кого-то.

Если ваш потенциальный начальник расскажет о своей отличной рабочей культуре и гордится тем, где вы находитесь, вы находитесь в правильном месте.

Ключ должен наблюдать. Вы решите.